勞務分包是指一個企業將自己的某項業務或工程分包出去給另一個企業或個人進行執行，被分包方負責完成分包的工程或業務，并向分包方收取報酬，一般采用合同形式進行約定。

勞務分包的稅率是按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定繳納的。具體來說，根據個人所得稅法的規定，勞務分包的報酬收入應納稅，稅率為20%。但是如果是具有簽訂勞務合同的，每年收入不超過6萬元(含6萬元)的居民個人和家庭服務所得部分，減除費用后按照3%的稅率計算納稅。如果是未簽訂勞務合同的，每次收入不超過800元的個人所得，免征個人所得稅。

在繳納稅費時，分包方應按照稅務部門的規定進行納稅申報，并繳納應納稅款。如果分包方沒有按規定繳納稅款，可能會被稅務部門處以罰款或其他行政處罰，同時還需要補繳未繳納的稅款和滯納金。

此外，如果分包方和被分包方之間存在勞動關系，那么就需要根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定繳納相關的社會保險費用。具體的繳費標準和方式如下：

1.養老保險：按照工資的比例繳納，其中企業應繳納20%，個人應繳納8%。

2.醫療保險：按照工資的比例繳納，其中企業應繳納10%，個人應繳納2%。

3.失業保險：按照工資的比例繳納，其中企業應繳納1%，個人應繳納0.5%。

4.工傷保險：由企業全額繳納。

5.生育保險：由企業全額繳納。

總之，勞務分包是企業間常見的業務合作方式，但在進行這種業務合作時，應注意納稅和社會保險的繳納問題，避免出現不必要的法律風險。